Wenn Sie sich mehr Handlungsmöglichkeiten wünschen oder neue Wege gehen möchten, biete ich Ihnen wirksame Unterstützung.
Entwicklung von Organisationen und Führungskräften
Ihr Unternehmen braucht Ausrichtung, eine Weiterentwicklung der Kultur und eine Anpassung der Strukturen?
Als Organisationsberater begleite ich Sie in komplexen Veränderungsprozessen, entwickle mit Ihnen eine strategische Vision, berate bei der Stärkung der Führungs- und Verantwortungskultur oder unterstütze Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Organisationsstrukturen
Grundlegende Ambivalenzen oder Konflikte machen Ihnen Entscheidungen schwer, Sie kommen mit den Anforderungen nicht zurecht und wünschen sich mehr Sicherheit und Klarheit in Ihrem Tun?
Als Coach helfe ich Ihnen, Ihre Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen zu stärken oder Ambivalenzen aufzulösen, damit Sie Ihre Führungsrollen noch souveräner und authentischer ausfüllen können. Themen von Coachings können sein: Führung, Rollenklärung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikations- und Konfliktverhalten, Umgang mit schwierigen beruflichen und privaten Themen, u.a.
Sie möchten Ihre Führungsorganisation stärken?
Mit fundierter Erfahrung und Wissen berate ich bei der Entwicklung der Führungskultur und –struktur, deren Umsetzung und Implementierung.
Führungskräfte unterstütze ich durch Seminare zu den Themen Führung und Kommunikation
Interessenunterschiede scheinen unvereinbar?
Als Wirtschaftsmediator unterstütze ich Sie dabei, Lösungen zu finden
Sie möchten wichtige Themen in Teams oder großen Gruppen bearbeiten?
Als Moderator biete ich Workshop-Arbeit und Großgruppenveranstaltungen an
Sie möchten in schwierigen Besprechungen zu einem konkreten Ergebnis kommen?
Ich unterstütze dabei mit professioneller Moderation
Konflikte blockieren die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit Ihres Teams oder der Organisation?
Ich helfe bei der Klärung durch Konfliktmoderation oder Dissensberatung